Being the Boss

Being the Boss: The 3 Imperatives for Becoming a Great Leader na gawa ni Linda Hill at Kent Lineback, na inilathala noong 2011, ay tumatalakay sa mahirap na paglilipat mula sa pagiging isang indibidwal na tagapag-ambag hanggang sa pagiging isang epektibong lider. Ang aklat na ito, ang gawang ito, ay nagbibigay-diin sa pangangailangan na maunawaan ang mga pangunahing paradoks ng tungkulin ng isang lider upang makalampas sa karaniwang kalagayan ng "management limbo." Sa pamamagitan ng isang matibay at Three-Dimensional Framework, itinuturo nito kung paano makalampas sa pang-araw-araw na gawain para bumuo ng isang makapangyarihang presensya sa organisasyon.

Ang pangunahing paraan ng pagtuturo ay nakatuon sa Three Imperatives: Pamahalaan ang Sarili, Pamahalaan ang Iyong Network, at Pamahalaan ang Iyong Koponan. Ipinaliwanag ng may-akda kung paano gamitin ang Relational Power imbes na pormal na autoridad at ang kahalagahan ng pagtatayo ng 'Strategic Alliances' sa buong organisasyon. Binibigyang-diin din niya ang konsepto ng Performance Climate at nagbibigay ng mga teknik para sa 'Empowerment through Coaching.' Ang framework na ito ay nagtutulak sa mga lider na magsilbing 'navigators' na nagbibigay ng malinaw na hangganan habang pinapayagan ang lokal na awtonomiya, upang mapanatili ang pokus ng koponan sa pangunahing mga estratehikong layunin.

Napakahalagang basahin ito para sa mga bagong supervisor, mid-level managers, at HR business partners. Nagbibigay ang aklat ng kongkretong aral kung paano harapin ang Organizational Politics na madalas sumisira sa performance ng koponan. Kasama sa praktikal na aplikasyon ang paggamit sa Managerial Self-Audit at muling pagdidisenyo ng mga pulong upang mas mapaboran ang Collaborative Problem-Solving. Sa pamamagitan ng pag-master sa tatlong pangangailangan ni Hill, ang mga lider ay maaaring mag-transform sa mga makapangyarihang asset na may kakayahang magdala ng makabuluhang resulta sa organisasyon sa pamamagitan ng lakas ng kolektibong pagtutulungan at mataas na tiwala sa network.