Grit

Ang Grit: Ang Lakas ng Pasyon at Pagsusumikap na akda ng may-akda na si Angela Duckworth, na inilathala noong 2016, ay isang masusing pag-aaral kung bakit nagtatagumpay ang ilan habang ang iba ay nabibigo. Ang aklat na ito, isang psychologist at MacArthur 'Genius' Fellow, ay nagsasabing ang sikreto sa kahanga-hangang tagumpay ay hindi basta talento kundi isang natatanging kombinasyon ng Pasyon at Pagsusumikap na tinatawag niyang Grit. Nagbibigay ang aklat na ito ng isang masusing Evidence-Based Framework para sa mga lider upang masuri at mapaunlad ang pangmatagalang tiyaga na kailangan upang makamit ang mahihirap na mga layunin sa mapagkumpitensyang merkado.

Ang pangunahing pamamaraan ay nakatuon sa Grit Scale at ang apat na pundasyon ng pag-unlad: Interes, Pagsasanay, Layunin, at Pag-asa. Ipinaliwanag ni Duckworth ang pagkakaiba ng 'Hard Practice' at 'Deliberate Practice' at ipinakikilala ang konsepto ng Growth Mindset for Resilience. Binibigyang-diin niya ang kahalagahan ng 'Matalinong Pagpapalaki'—at sa extension, 'Matalinong Pamumuno'—na pinagsasama ang mataas na pamantayan at mataas na suporta. Nakatuon ang aklat sa pag-alis sa 'Myth of Talent' at pagtutok sa isang kultura ng Pagsisikap na Tinatagal, kung saan ang tagumpay ay nakikita bilang isang marapon, hindi isang sprint.

Mahahalagang babasahin ito para sa mga HR managers, lider ng koponan, at mga tagapagtatag ng startup na kailangang bumuo ng matatag na mga organisasyon. Matututuhan ng mga mambabasa kung paano kumuha ng mga empleyado na may Grit at paano pasiglahin ang Long-Term Interest sa kanilang tauhan. Kasama sa praktikal na aplikasyon ang paggamit ng Grit Audit sa pag-hire at pagdisenyo muli ng mga programa sa pagsasanay na nakatuon sa Incremental Mastery. Sa pamamagitan ng pag-internalize sa mga pananaw ni Duckworth, makakabuo ang mga lider ng mga koponang handang tiisin ang mga 'plateaus' ng pagbabago at lumabas na may superior, maipagtanggol na panig sa merkado sa pamamagitan ng tiyaga.