ผู้นำแห่งอนาคต

ผู้นำแห่งอนาคต คือหนังสือสำคัญที่รวบรวมแนวคิดจาก Frances Hesselbein และ Marshall Goldsmith โดยมีบทความเด่นของ Peter Drucker ซึ่งเป็นผลงานชิ้นสำคัญที่เผยแพร่เมื่อปี 1996 เล่มนี้รวบรวมแนวคิดจากนักคิดด้านการจัดการชั้นนำระดับโลกเพื่อกำหนดทักษะที่จำเป็นในศตวรรษที่ 21 ผู้เขียนชี้ให้เห็นว่าจากนี้ไป ภาวะผู้นำแบบ Heroic จะต้องเปลี่ยนเป็น ภาวะผู้นำแบบ Post-Heroic ซึ่งเน้นการบริหารความรู้และการสร้าง 'สังคมขององค์กร' ที่สามารถอยู่รอดท่ามกลางการแข่งขันระดับโลกและการเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว

หนังสือเล่มนี้ให้ความรู้ในหัวข้อสำคัญ เช่น การเป็นผู้นำของผู้ทำงานด้านความรู้ ความสำคัญของ ปัญญาทางอารมณ์ และการเปลี่ยนผ่านจาก 'คำสั่งและควบคุม' สู่ พันธมิตรเชิงกลยุทธ์ นักเขียนร่วมสำรวจบทบาทของ 'พลเมืองโลก' และความจำเป็นของผู้นำในการบริหารความสมดุลระหว่างธุรกิจและความดีงามในสังคม กรอบแนวคิดนี้แนะนำแนวคิดของ องค์กรไร้ขอบเขต และเน้นความสำคัญของการเรียนรู้และปรับตัวอย่างไม่หยุดยั้ง เพื่อสร้างองค์กรที่มีความหลากหลายและความยืดหยุ่นเทียบเท่ากับตลาดระดับโลก โดยให้ความสำคัญกับจริยธรรมมากกว่าประสิทธิภาพเพียงอย่างเดียว

หนังสือเล่มนี้เหมาะมากสำหรับผู้บริหารระดับสูง นักวางนโยบาย และนักพัฒนาทรัพยากรบุคคล ซึ่งจะได้รับความเข้าใจเชิงลึกจากมุมมองเชิงกลยุทธ์ที่หลากหลาย หนังสือเล่มนี้ยังเป็นแนวทางปฏิบัติในการใช้ 'Scenario Planning' สำหรับการเปลี่ยนแปลงทางสังคม และปรับโครงสร้างนโยบายทรัพยากรบุคคลให้เหมาะสมกับแรงงานที่เคลื่อนย้ายและมีความคิดสร้างสรรค์ ด้วยการเข้าใจและนำแนวคิดเหล่านี้ไปใช้ ผู้นำสามารถวางตำแหน่งองค์กรของตนให้เป็นผู้นำใน 'สังคมแห่งอนาคต' ได้อย่างมั่นคง เพื่อความสามารถในการดำรงอยู่และความน่าเชื่อถือในโลกที่เต็มไปด้วยข้อมูลและการเชื่อมโยงกันอย่างแน่นแฟ้น