// Book comparison
กล้าก้าวนำ vs The Five Dysfunctions of a Team
Which should you read? A side-by-side comparison of กล้าก้าวนำ by Brené Brown and The Five Dysfunctions of a Team by Patrick Lencioni.
กล้าก้าวนำ
by Brené Brown
★ 4.9/5
The Five Dysfunctions of a Team
by Patrick Lencioni
★ 4.9/5
At a glance
| กล้าก้าวนำ | The Five Dysfunctions of a Team | |
|---|---|---|
| Rating | ★ 4.9/5 | ★ 4.9/5 |
| Pages | 320 | 229 |
| Reading time | ~8.0 h | ~5.7 h |
| Published | 2018 | 2002 |
| Author | Brené Brown | Patrick Lencioni |
| Category | ภาวะผู้นำ | การจัดการทีมและ HR |
| Publisher | Random House | Jossey-Bass |
Choose กล้าก้าวนำ if…
- → You're interested in ภาวะผู้นำ.
- → You want the higher-rated book (4.9/5).
- → You want the more recent perspective (2018).
Choose The Five Dysfunctions of a Team if…
- → You're interested in การจัดการทีมและ hr.
- → You prefer a shorter read (~5.7 hours).
Key takeaways — กล้าก้าวนำ
- ✓ ฝึกฝน การเผชิญหน้ากับความเปราะบาง ด้วยการเปิดใจในบทสนทนาเชิงกลยุทธ์ที่ยากลำบากและความขัดแย้งที่เป็นประโยชน์ ซึ่งเป็นแรงขับเคลื่อนสำคัญของนวัตกรรมในทีมที่มีประสิทธิภาพสูง
- ✓ ใช้ แบบสอบวัด BRAVING เพื่อสร้างและวัดความเชื่อมั่นในทีมผู้นำของคุณอย่างเป็นกลาง ทำให้แน่ใจว่าองค์กรของคุณตั้งอยู่บนพื้นฐานของความรับผิดชอบร่วมกัน
- ✓ ส่งเสริม วัฒนธรรมกล้าหาญ โดยนำแนวคิด 'ความชัดเจนคือความเมตตา' มาใช้ ให้คำติชมที่ซื่อสัตย์และเฉพาะเจาะจงซึ่งสนับสนุนการเติบโตของพนักงานและความเป็นเลิศขององค์กร
Key takeaways — The Five Dysfunctions of a Team
- ✓ สร้าง ความไว้วางใจบนพื้นฐานความอ่อนแอ โดยแสดงความกล้าหาญในการยอมรับข้อบกพร่องของตนเอง ซึ่งเป็นรากฐานสำคัญสำหรับพัฒนาการของทีมและความร่วมมือในอนาคต
- ✓ ส่งเสริม ความขัดแย้งเชิงสร้างสรรค์ ในการแลกเปลี่ยนความคิด โดยตระหนักว่าการไม่กล้าถกเถียงคือสัญญาณของ 'ความกลมกลืนเทียม' ที่ซ่อนปัญหาและการตัดสินใจที่ผิดพลาดในองค์กร
- ✓ สร้าง ความรับผิดชอบร่วมกัน โดยเปิดโอกาสให้สมาชิกในทีมสามารถวิจารณ์กันและกันในเรื่องผลการดำเนินงานและพฤติกรรม ซึ่งช่วยลดความจำเป็นในการแทรกแซงของผู้บริหารอย่างต่อเนื่อง
The verdict
If you want the higher-rated, more acclaimed read, start with กล้าก้าวนำ. If you specifically need การจัดการทีมและ hr, The Five Dysfunctions of a Team is the better fit. Both summaries are free — no signup required.
❓ FAQ
Is กล้าก้าวนำ or The Five Dysfunctions of a Team better? +
กล้าก้าวนำ has the higher reader rating (4.9/5 vs 4.9/5), but "better" depends on your goal. กล้าก้าวนำ focuses on ภาวะผู้นำ, while The Five Dysfunctions of a Team focuses on การจัดการทีมและ hr. See the verdict below.
Which is shorter, กล้าก้าวนำ or The Five Dysfunctions of a Team? +
The Five Dysfunctions of a Team is shorter (229 pages, ~5.7 hours) compared to กล้าก้าวนำ (320 pages, ~8.0 hours).
Should I read กล้าก้าวนำ or The Five Dysfunctions of a Team first? +
If you want the quicker, higher-rated read, start with กล้าก้าวนำ. Otherwise read whichever matches your current goal — both summaries are free on BookHubs.