// Book comparison
Ego Is the Enemy vs The Five Dysfunctions of a Team
Which should you read? A side-by-side comparison of Ego Is the Enemy by Ryan Holiday and The Five Dysfunctions of a Team by Patrick Lencioni.
Ego Is the Enemy
by Ryan Holiday
★ 4.9/5
The Five Dysfunctions of a Team
by Patrick Lencioni
★ 4.9/5
At a glance
| Ego Is the Enemy | The Five Dysfunctions of a Team | |
|---|---|---|
| Rating | ★ 4.9/5 | ★ 4.9/5 |
| Pages | 256 | 229 |
| Reading time | ~6.4 h | ~5.7 h |
| Published | 2016 | 2002 |
| Author | Ryan Holiday | Patrick Lencioni |
| Category | ประสิทธิภาพส่วนบุคคล | การจัดการทีมและ HR |
| Publisher | Portfolio | Jossey-Bass |
Choose Ego Is the Enemy if…
- → You're interested in ประสิทธิภาพส่วนบุคคล.
- → You want the higher-rated book (4.9/5).
- → You want the more recent perspective (2016).
Choose The Five Dysfunctions of a Team if…
- → You're interested in การจัดการทีมและ hr.
- → You prefer a shorter read (~5.7 hours).
Key takeaways — Ego Is the Enemy
- ✓ รักษา แนวคิดของนักเรียนตลอดชีวิต ด้วยการตั้งใจหาที่ปรึกษาและเพื่อนร่วมงานที่ท้าทายสมมติฐานเชิงกลยุทธ์ของคุณ เพื่อป้องกันความหยุดชะงักจากความสำเร็จ
- ✓ ให้ความสำคัญกับ การลงมือทำมากกว่าการพูด โดยตระหนักว่าการเล่าเรื่องความสำเร็จต่อสาธารณะมักเป็นสิ่งเบี่ยงเบนความสนใจจากงานที่ต้องใช้ความพยายามอย่างลึกซึ้งเพื่อรักษาความได้เปรียบทางการแข่งขัน
- ✓ ใช้กรอบ Plus, Minus, and Equal เพื่อให้การพัฒนาวิชาชีพของคุณสมดุลและมีความชัดเจนในการเรียนรู้ การสอน และการแข่งขันด้วยความอ่อนน้อมและความเข้าใจ
Key takeaways — The Five Dysfunctions of a Team
- ✓ สร้าง ความไว้วางใจบนพื้นฐานความอ่อนแอ โดยแสดงความกล้าหาญในการยอมรับข้อบกพร่องของตนเอง ซึ่งเป็นรากฐานสำคัญสำหรับพัฒนาการของทีมและความร่วมมือในอนาคต
- ✓ ส่งเสริม ความขัดแย้งเชิงสร้างสรรค์ ในการแลกเปลี่ยนความคิด โดยตระหนักว่าการไม่กล้าถกเถียงคือสัญญาณของ 'ความกลมกลืนเทียม' ที่ซ่อนปัญหาและการตัดสินใจที่ผิดพลาดในองค์กร
- ✓ สร้าง ความรับผิดชอบร่วมกัน โดยเปิดโอกาสให้สมาชิกในทีมสามารถวิจารณ์กันและกันในเรื่องผลการดำเนินงานและพฤติกรรม ซึ่งช่วยลดความจำเป็นในการแทรกแซงของผู้บริหารอย่างต่อเนื่อง
The verdict
If you want the higher-rated, more acclaimed read, start with Ego Is the Enemy. If you specifically need การจัดการทีมและ hr, The Five Dysfunctions of a Team is the better fit. Both summaries are free — no signup required.
❓ FAQ
Is Ego Is the Enemy or The Five Dysfunctions of a Team better? +
Ego Is the Enemy has the higher reader rating (4.9/5 vs 4.9/5), but "better" depends on your goal. Ego Is the Enemy focuses on ประสิทธิภาพส่วนบุคคล, while The Five Dysfunctions of a Team focuses on การจัดการทีมและ hr. See the verdict below.
Which is shorter, Ego Is the Enemy or The Five Dysfunctions of a Team? +
The Five Dysfunctions of a Team is shorter (229 pages, ~5.7 hours) compared to Ego Is the Enemy (256 pages, ~6.4 hours).
Should I read Ego Is the Enemy or The Five Dysfunctions of a Team first? +
If you want the quicker, higher-rated read, start with Ego Is the Enemy. Otherwise read whichever matches your current goal — both summaries are free on BookHubs.