// Book comparison
The Five Dysfunctions of a Team vs How to Win Friends and Influence People
Which should you read? A side-by-side comparison of The Five Dysfunctions of a Team by Patrick Lencioni and How to Win Friends and Influence People by Dale Carnegie.
The Five Dysfunctions of a Team
by Patrick Lencioni
★ 4.9/5
How to Win Friends and Influence People
by Dale Carnegie
★ 4.9/5
At a glance
| The Five Dysfunctions of a Team | How to Win Friends and Influence People | |
|---|---|---|
| Rating | ★ 4.9/5 | ★ 4.9/5 |
| Pages | 229 | 288 |
| Reading time | ~5.7 h | ~7.2 h |
| Published | 2002 | 1936 |
| Author | Patrick Lencioni | Dale Carnegie |
| Category | การจัดการทีมและ HR | ภาวะผู้นำ |
| Publisher | Jossey-Bass | Simon & Schuster |
Choose The Five Dysfunctions of a Team if…
- → You're interested in การจัดการทีมและ hr.
- → You want the higher-rated book (4.9/5).
- → You prefer a shorter read (~5.7 hours).
- → You want the more recent perspective (2002).
Choose How to Win Friends and Influence People if…
- → You're interested in ภาวะผู้นำ.
Key takeaways — The Five Dysfunctions of a Team
- ✓ สร้าง ความไว้วางใจบนพื้นฐานความอ่อนแอ โดยแสดงความกล้าหาญในการยอมรับข้อบกพร่องของตนเอง ซึ่งเป็นรากฐานสำคัญสำหรับพัฒนาการของทีมและความร่วมมือในอนาคต
- ✓ ส่งเสริม ความขัดแย้งเชิงสร้างสรรค์ ในการแลกเปลี่ยนความคิด โดยตระหนักว่าการไม่กล้าถกเถียงคือสัญญาณของ 'ความกลมกลืนเทียม' ที่ซ่อนปัญหาและการตัดสินใจที่ผิดพลาดในองค์กร
- ✓ สร้าง ความรับผิดชอบร่วมกัน โดยเปิดโอกาสให้สมาชิกในทีมสามารถวิจารณ์กันและกันในเรื่องผลการดำเนินงานและพฤติกรรม ซึ่งช่วยลดความจำเป็นในการแทรกแซงของผู้บริหารอย่างต่อเนื่อง
Key takeaways — How to Win Friends and Influence People
- ✓ ฝึกฝน การชื่นชมอย่างสุดใจ โดยการระบุและยอมรับจุดแข็งที่แท้จริงของสมาชิกในทีม ซึ่งเป็นวิธีที่ดีที่สุดในการสร้างแรงบันดาลใจและความภักดี
- ✓ เชี่ยวชาญ การมองจากมุมมองของผู้อื่นอย่างเข้าอกเข้าใจ โดยเสมอพยายามเข้าใจแรงจูงใจและความต้องการของผู้มีส่วนได้ส่วนเสียก่อนที่จะพยายามชักจูงพวกเขาไปในแนวทางของคุณ
- ✓ หลีกเลี่ยง การวิจารณ์โดยตรง และใช้วิธีทางอ้อมในการชี้จุดผิดพลาด เพื่อรักษาศักดิ์ศรีและสร้างบรรยากาศการทำงานที่ร่วมมือกันอย่างดี
The verdict
If you want the higher-rated, shorter read, start with The Five Dysfunctions of a Team. If you specifically need ภาวะผู้นำ, How to Win Friends and Influence People is the better fit. Both summaries are free — no signup required.
❓ FAQ
Is The Five Dysfunctions of a Team or How to Win Friends and Influence People better? +
The Five Dysfunctions of a Team has the higher reader rating (4.9/5 vs 4.9/5), but "better" depends on your goal. The Five Dysfunctions of a Team focuses on การจัดการทีมและ hr, while How to Win Friends and Influence People focuses on ภาวะผู้นำ. See the verdict below.
Which is shorter, The Five Dysfunctions of a Team or How to Win Friends and Influence People? +
The Five Dysfunctions of a Team is shorter (229 pages, ~5.7 hours) compared to How to Win Friends and Influence People (288 pages, ~7.2 hours).
Should I read The Five Dysfunctions of a Team or How to Win Friends and Influence People first? +
If you want the quicker, higher-rated read, start with The Five Dysfunctions of a Team. Otherwise read whichever matches your current goal — both summaries are free on BookHubs.